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专访金百泽行政职能团队:业精于勤,行成于思(上篇)

分类:
新闻中心
作者:
2017/07/24 08:56

开篇语

以技术立业,伴随着20年品质和交付的承诺,到品牌蜚声业界,金百泽的每一步都很走心。6月28日这一天,金百泽迎来20岁弱冠之礼,公司精心组织了“成长·记忆”我与金百泽20年老照片重温活动,并采访了20位老中青三代金百泽人代表,他们的年龄、阅历、岗位和故事各不相同,相同的是,他们都有一个共同的身份——金百泽人,与金百泽有着割舍不断的缘分。他们兢兢业业以专业打造卓越,勤勤恳恳用奉献书写情怀,他们见证了金百泽走过的每一个足迹。从他们的故事中,你能读到他们的成长与进步,也能读到金百泽的发展与变迁,你能读到他们的奋斗与激情,也能读到传递的感动与温暖。

前情回顾:

专访金百泽营销交付团队:坚持即胜利,实干圆梦想(下篇)

专访金百泽营销交付团队:坚持即胜利,实干圆梦想(上篇)

专访金百泽采购生产团队,看他们如何耕耘自己的一方天地

专访金百泽研发设计团队,看技术大牛是怎么长成的

 

Part 4

>>行政职能团队<<

(上篇)<

 

本期是金百泽20年之20人专访的收官篇,从第一期研发设计团队的漫谈,到今天最后一期聚焦行政职能团队,20位老中青三代金百泽人代表的讲述引起了许多新老朋友的共鸣和回忆。20年时光飞逝,金百泽的发展脚步也从不停歇,从过去到现在不断涌现出一批不辞辛劳,全力以赴的优秀员工,正是因为他们,金百泽在承载荣光和承诺迈向未来时才无后顾之忧。

 

以人为本,精益求精,行业先锋,突破,再出发,这是让行政职能团队用一个关键词形容金百泽20年发展时,他们给出的答案。

 

人力资源经理王丹丹认为,金百泽20年发展一直引领业界创新,领行业之先,可谓业界创新先锋。

 

行政文员汤思惠说:“我觉得金百泽一直在前进的道路上,时刻紧跟时代的步伐再出发!”

 

文案策划工程师王石万表示:“以人为本的家文化和精益求精的匠文化,为公司成长输入源源不断的动力。”

 

安全管理工程师邓思文觉得金百泽年轻而富有朝气,像篮球场上的球员一样不断地进攻,突破,投篮得分。

 

总裁办张慧丽说,20岁的金百泽风华正茂,挥斥方遒,20周岁是一个新的起点,新的开始!

 

张慧丽

总裁办公室文控主管,2006年加入金百泽,目前负责集团档案文控工作和公章公文管理以及其他总裁办事务辅助与协调。

 

“金百泽是我步入社会后的第一份工作,时光飞逝,我加入公司也有十余年了,见证了金百泽一个一个节点性的重要时刻。我还记得武总说过,要带领一群年轻人,在大亚湾这座年轻的城市过上有尊严的生活。而我就是这其中的受益者之一。这十年里,我在大亚湾这个城市里安了家,组建了自己的家庭,有了自己的孩子。这一切,都离不开公司这个平台。”

 

从懵懂无知的职场新人,到现在独立处理档案、公文和总办事务协调等各项工作;从初入公司的行政文员,到现在独当一面的总办主管,张慧丽说,结果是美好的,但过程必然是痛苦的,人总要经历才会有成长。她曾在年会的前夕加班到凌晨只为梳理核对年会当天各项工作的小细节;也曾放弃节假日的休息只为完成领导临时嘱咐的任务。一件件对于他人来说是无足轻重,琐碎繁杂的事情,张慧丽却是以高度认真和执着的态度坚持完美完成。

回首这过去的十来年,张慧丽很庆幸自己坚定不移,按照职业生涯规划走出一条属于自己的路。在途中,有过灰心,有过失落,有过欢笑,也有过落寞,每次遭遇困难或产生想离开的念头时,身后总是会有一股强大的力量支持着她,鼓励着她。在她的回忆里,同事、部门领导和武总对她产生了极大的影响。她感恩和她并肩战斗的同事对她工作的支持,她感恩部门领导给她的鼓励,她感恩董事长潜心打造的平台。“梦想是什么?梦想就是一种让你坚持下去就觉得幸福的东西。十一年金百泽职业生涯,我尝过成功的喜悦,也品过失败的苦涩,这些切肤的经历和体会成就了现在的我,让我变得更加坚韧,有了一定的资本去规划未来。”

 

“在金百泽的这十一年,是我生命历程中最美好的十一年。作为金百泽一名基层员工,能够见证公司20周岁生日并接受专访,我感到十分荣幸。公司正处在从设计制造商向创新型生态服务平台转型的道路上,发展越来越快,而在这条薪火相传的道路上,我们都不是一个人在战斗,我们有信心再创辉煌。未来,我将做好自己的本职工作,与各位金百泽人并肩,不忘初心,创新创优,继往开来,为公司创造更大的价值。”

 

 

王丹丹

人力行政中心人力资源经理,2011年加入金百泽,主要根据公司发展,拟定人力资源部需求、开发、配置计划和各部门人员编制计划,建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

 

 

“我那会跟随家人刚来大亚湾发展,恰巧金百泽惠州产学研基地也在建设和招聘中,这是我面试的第一家也是最后一家公司。”王丹丹,这位谈笑时经常会露出小虎牙的短发女孩,说起加入公司时的场景,她觉得这是缘分使然。

 

“我还记得上班第一天,天刚放亮,我就随着部门领导去人才市场招聘。产学研基地的研发大楼还未装修完毕,员工办公都集中在宿舍进行。”初来乍到又适逢金百泽产学研基地刚建设完毕,工作繁多,王丹丹直言当时遭遇的诸多困难让她很崩溃,“最大的一个难关是我刚加入公司不到一个月,部门领导就离职了,而且我们还面临着深圳搬迁,老员工接洽管理和新员工招聘等一系列人事工作以及制度规范从无到有的建立过程。当时压力很大,觉得很无助。不过,在咬紧牙关挺过来后,发现自己向前跨了一大步。正所谓,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,现在的我都是秉持着‘最艰难的时候都走过来了,只要勇敢面对,任何困难都会迎刃而解’的信念去挑战困难,去学习成长。”

 

王丹丹说,公司就像她的家一样,她见证了惠州产学研基地从建设装修到正式运营的过程,也经历了人才引进,园区打扫,植树,车间试产大会和基地会师等重要时刻,“于我而言,这已经不是一份工作那么简单,这里的一草一木,我都那么熟悉,有我的一份珍贵回忆,就像是家的牵绊让我难以割舍。”

 

“人力资源不像研发设计和制造、销售部门,直接面向客户。我们是作为职能部门为员工服务,对公司的经营发展起着至关重要的作用。企业经营即人才经营,尤其是类似我们公司这样的高新技术企业,如何有效地引入人才、使用人才和激励人才显得更为重要。”王丹丹说,每次引入的高管和新进员工对她工作的赞赏是她前进的动力,“有些高管加入公司后,告诉我是因为我专业良好的态度以及对公司详细全面的介绍获得了他们的认可,使得他们放弃了加入其他公司的机会。这是对我的最高赞誉,我很荣幸能发挥自己的专业能力为公司持续引入高素质人才。”

 

“在不经意中伴随公司成长六年,作为一名金百泽人,我很骄傲也很自豪!非常感谢公司提供的发展平台和领导的认可。一直以来我始终秉承着‘越努力,越幸运’的思想不断鞭策自己,另一方面对公司的强烈归属感使得自己不断学习,力争匹配并胜任岗位需求。未来我将继续严格要求自己,在专业道路上一直前行,为打造一支保质高效的人才团队奉献自己的力量。”

 

王石万

人力行政中心文案策划,2011年加入金百泽,曾数次获得优秀员工荣誉称号,目前主要负责公司文化活动策划统筹以及企业文化宣传。

 

“我是在广州上学,毕业后在广州工作了一段时间,因为父母在惠州,为了离家近些,方便照顾双亲,就回到惠州工作,因缘际会下便加入金百泽这个团队。”王石万介绍到,“在金百泽,我主要的工作包括企业文化宣传和活动策划两方面。企业文化主要服务经营,能提振士气,体现企业社会价值。我们作为公司动态和政策方针等对内宣传的窗口,也是公司员工文化活动的承办主体,既要起到宣传的作用又要肩负起润滑剂的功能,责任重大。”

 

 

生活难免会遇到挫折与打击,在金百泽这些年,作为企业文化宣传的主导人,王石万在工作中也承受了很多压力,遭遇过一些磕磕绊绊。不过,多年的工作经历让他对于工作的本质有着深刻的体会,使他能及时调整自己的心态,放眼于当下和未来,不拘泥于昨日。

 

很多基层岗位有时候都是在重复每天的工作,在这个过程中,浮躁、不安、没有突破点等这类心态常常伴随着他们。在这种情况下,王石万会在下班回家后调整自己的工作状态,有时候还会来一场说走就走的旅行。他一直坚信:“旅途中每一道的风景,遇到的人和事,都引人深思,让人成长。当我工作遇到瓶颈时,一场说走就走的旅行能让我调整心态,电力满格。”

 

王石万觉得,每个人的经历不可能完全一致也不一定可以完全复制,要真正做到干一行爱一行不易,但把自己的工作作为一份事业,你把公司的事放在心上,公司才会把你的事放在心上。“在金百泽这个平台里,实实在在做事,尽自己最大的努力做出成绩,对得起自己,对得起领导的信任,为团队增光,为公司创造价值。既然选择了这份工作,就要做好自己能做的事,这是一个职场人的基本素养。这种意识一直鞭策着自己,驱使我坚持下来,不断努力,做最好的自己。”

谈起金百泽这些年来的发展和变化,王石万认为,金百泽的舞台搭得越来越大,员工发展的空间也愈加广阔,“自从公司把总部搬到大亚湾,发展逐渐步入快车道。从深圳到大亚湾,而后是西安,北京,到今年杭州的佰富物联,20年来,金百泽一直以创业的心态不断向前行,创新已成为公司的基因。目前金百泽已成为大亚湾技术创新的标杆,在大亚湾的知名度很高。我很荣幸能在这个平台学习、成长,为客户解决问题,实现自身的价值。”

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