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一、硬件理工学院执行院长/副院长  1  名(工作地点:惠州)
任职资格:
1、理工科类专业,热爱电子工程教育事业,具有强烈的事业心和责任感;
2、5年以上教育经验和相关岗位经历;有参与学院或学科建设、具有大学或科研院所教学管理经历优先;
3、优秀的团队建设能力,沟通表达能力、较强的学习能力和资源整合能力以及执行推动能力;
4、工作思路清晰,目标明确,视野开阔,敢于担当,善于组织领导和科学管理,开拓创新和团队协作意识强,工作实绩突出。
5、具有计算机相关专业、拥有高校\教育资源者优先考虑,且学历等条件可以适当放宽。
6、具备创业者素质和心态,条件优秀者可以发展成为学院合伙人。
岗位职责:
1、负责达成学院建设目标,搭建教学体系,组建学院师资队伍,制定学科建设、人才培养、科学研究等发展规划及相关政策;
2、搭建学院运营系统,组织制定相关的各项管理制度、流程和规范;
3、负责学院招生、培养方案制定、高端学术和技术创新人才引进与培育等工作;
4、负责校企合作,保证优质生源与就业率;
5、关注同行业动向和趋势,评估重大政策或事件的影响,为学院战略调整提供建议;
6、完成集团董事长交办的其它工作事项。 
 
二、营销中心总经理  1  名(工作地点:深圳)
任职资格:
1、年龄35-45岁,全日制本科及以上学历。
2、8年以上工业品销售相关经验,其中5年以上集团公司跨区域销售团队管理经验。
3、熟悉PCB、PCBA、电子工业品及一站式电子服务市场现况及行业趋势。
4、具备营销目标制定与分解、目标跟踪能力。
5、具备行业市场洞察力与竞争分析能力,具备直面大客户的商务能力。
岗位职责:
1、负责制定并执行年度销售目标、完善市场策略,完成销售任务。
2、负责各区域公司整体营销推广及销售统筹管理。
3、负责各区域营销成本及费用进行整体控制,监督营销计划完成情况。
4、负责销售市场动态分析,各区域项目销售策略调整分析。
5、负责销售团队考核管理,各区域营销团队和激励机制推进落实。
 
三、OD主管  1  名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历,英语良好, 3年以上组织与人才发展工作经验;
2、有主导负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等相关项目;
3、系统化的OD理论基础,熟知胜任力、领导力模型的原理。
4、熟练运用电脑办公软件及HR系统软件;
5、良好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、协助人力发展中心总监建立组织架构管理体系,根据业务发展情况设计、调整组织架构,梳理业务流程,并跟进信息化系统的调整;
2、搭建岗位管理体系,负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实;
3、标杆企业组织研究,新型组织模式研究及探索;
4、组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等;
5、协助人力发展中心总监搭建集团层面的干部管理体系;
6、设计并实施组织及领导力发展项目。
例如:干部盘点、集团组织及干部活动策划等 
7、针对特定业务线制定组织发展整体方案;
8、其它各类组织发展及人才发展项目等。
 
四、质量工程师(PCBA+元器件)  1  名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、元器件/PCB/PCBA行业质量管理工作经验3年以上;
2、掌握常用质量分析与管理工具,数据统计分析能力较强;
3、熟悉质量体系与过程审核方法,掌握质量体系审核技巧;
4、较强的学习能力及组织、沟通和协调能力较强,具有良好的分析问题、推动问题解决的能力,较好的文字表达能力。
岗位职责:
1、 一站式订单(设计+PCB+PCBA+元器件+模块),质量异常响应客户VOC处理与闭环,督办落实一站式客诉质量责任。
2、 元器件供应商导入认证质量审核与质量要求传达培训和过程控制辅导。
3、 一站式质量协议、质量标准评审与风险识别、要求内部培训与标准化管理。 
4、 元器件供应商质量台账管理和改进验证督办;
 
五、表面处理/电镀工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、熟悉表面处理/电镀工序操作流程,有3年以上电镀工艺工程师经验优先。
2、把握原则,能够坚持将问题一追到底,能灵活调动工作时间,协调各方面资源解决问题;
3、有做快板和特种板经验优先。
岗位职责:
1、能够单独进行工序各项点检工作,发现异常问题;
2、负责工序品质、效率、成本的优化与提升;
3、负责新设备,新物料的评估,验收工作;
4、客户投诉问题原因调查及改善报告的支持。
 
六、机加工PQE工程师  1  名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、掌握IPC-A600H、IPC-6012C、IPC-TM-650等标准;
2、对ISO/9001、ISO/TS16949品质系统有一定了解;
3、熟练掌握各种现代办公工具,良好的沟通交流能力。
岗位职责:
1、品质目标承担与改善管理,解决产品生产过程中所出现的质量问题;
2、偏差分析与品质异常及品质改善,组织QCC课题;
3、执行品质部点检表各项内容的稽查。
 
七、产品工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、24-35岁,大专及以上学历,同等岗位工作2年以上;
2、熟悉电路图设计以及PCB设计,有从事研发工作经验的优先考虑;
3、具备产品调试、分析能力,了解自动测试系统;
4、具备良好的沟通表达能力及工作热情。
岗位职责:
1、客户需求索取,主导硬件电路设计;
2、EMS产品项目主导,策划,顺利导入生产;
3、客户端和生产端技术服务,异常问题处理。
 
八、PQE工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、熟悉IPC-A-610标准;
2、熟悉SMT、DIP制程质量要求;
3、具备良好的沟通协调能力以及抗压力;
4、服从领导安排。
岗位职责:
1、制程质量的改进;
2、制程QC、IPQC、QA的作业指导;
3、制程IPQC、QA的管理。
 
九、精益管理工程师  1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、较好的精益思想理解和实践能力;参与过精益项目或项目管理的成功案例;
2、熟悉常用的精益工具和方法,掌握常用的统计工具与方法(如SPC工具),较强的逻辑思维,流程与数据意识与统计分析能力;
3、较强的组织沟通能力和语言表达能力,能代表集团管理和推动各分子公司的精益改善和项目专业支持,方法培训;
4、掌握项目管理的方法和精益课题改进的步骤。
岗位职责:
1、传播精益思想和文化,组织并管理精益专业与方法的培训
2、精益项目管理,组织并管理各部门精益项目的立项,开展,评审,验收,运用精益生产理念及 工具,对项目提出专业建议和支持。
3、对公司年度重点项目计划进行管理;
4、推动各分子公司6S,目视化,提案活动,QCC活动开展。
 
十、市场推广专员(文案方向)  1  名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、20-30岁,大专及以上学历,熟用市场推广所需工具,有互联网营销经验或有组织活动经验者优先。
2、具备新闻稿、报道、软文撰写等的文案能力;
3、具备品牌或活动的策划能力;
4、熟悉新媒体运营及网络推广基本知识。
岗位职责:
1、负责线下推广活动(展会、技术交流会、云创系列交流活动等)的策划、筹备、组织;
2、负责集团公司旗下微信公众号平台的运营维护;
3、负责集团公司宣传资料(宣传册、PPT)的修订、维护;
4、负责品牌形象、活动推广、产品广告、新闻资讯等文案策划编写;
5、负责新客户信息(info邮箱、400热线&网站客服、QQ技术群等)统计周报/月报,微信数据统计分析周报及其他市场活动数据统计分析;
6、负责市场礼品库的管理及采购;
7、负责集团公司相关宣传视频的制作。
 
十一、海外客户经理  1  名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、对PCB有一定了解,大专以上文凭,英语6级以上;
2、懂商务礼仪,具备良好的上午谈判技巧;
3、良好的系诶套沟通能力与团队精神,工作态度积极,敬业;
4、适应较快的节奏工作,较好的抗压能力。
岗位职责:
1、根据部门年度工作安排和销售目标KPI,合理制定销售计划,分解目标及实现预定目标;
2、市场开拓,新客户开发,客户资料建档,现有客户的维护与深度合作;
3、与客户沟通,处理客户询价,提前售前服务支持,促成订单;与客户签订合同,订单投放工厂,异常跟进;
4、对账,按财务回款计划催收货款。
 
十二、客户代表  1  名(工作地点:广州)
任职资格:
1、具备2年以上工业品销售经验,其中1年及以上的PCB销售经验;
2、具备单独市场开拓、业务关系建立与维护能力;
3、具备良好的沟通表达及判断能力。
岗位职责:
1、根据区域年度销售目标及营销策略,制定和实施个人年度、月度销售计划;
2、货款的及时回收;
3、客户的售前、售中、售后服务,客户投诉的处理和关系维护,提升客户满意度。
 
 
 
 
投递简历:
联系人:任小姐
邮箱:renp@kingbrother.com电话:0752-5283176
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