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EMS事业部总经理 1 (工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-45岁,大学本科及以上学历,管理类相关专业;
2、精通EMS行业,15年以上EMS行业工作经验; 其中5年以上工厂/事业部统筹管理经验;
3、具有电子工程背景、NPI工艺工程、项目管理经验;
4、精通生产成本控制及现场管理。精通EMS生产作业流程、工艺规程、质量的控制管理等;
5、熟悉ISO9000、IATF16949质量管理体系,熟悉IPC610F标准;
6、熟悉国家相关法律法规,具有良好的职业道德和优秀的职业操守,坚持原则,遵纪守法;
7、具备先进的企业管理及生产管理的相关知识;
8、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力及创新能力。
岗位职责:
1、领导组织EMS事业部达成经营目标(业绩,利润,成本、安全等),对事业部经营负责。
2、负责生产计划、确保车间均衡生产;
3、负责设备保养,确保生产设备稳定运行;
4、负责品质体系建设,持续推动品质改善;
5、本着人本精益,主导培育严肃、友好的员工就业环境;
6、强化客户导向,不断改进交付准时率;
7、推动技改常务化,持续推动减人增效;
8、有效开展员工培训与管理,不断提高员工职业技能及企业归属感;
9、不断强化风险意识,将安全生产、环境保护、职业卫生管理改进常务化。

 

人力资源总监 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等本科及以上学历;
2、5年以上跨区域集团型企业全盘人力行政管理经验;
3、具有优秀丰富的薪酬、绩效考核(销售、制造、技术等体系)的实战经验;
4、精通组织结构设计、流程优化及人员精益;
5、优秀的跨部门沟通能力、领悟能力、协调能力及抗压能力。
岗位职责:
1、全盘负责集团人力资源管理工作;
2、主导梳理和优化组织、流程及人员配置;
3、主导建立和优化具有激励性的薪资及考核制度;
4、主导集团人力资源规划、人才梯队建设,培养打造具有竞争力的人才结构;
5、主导集团各分子公司人力资源统筹管理、干部管理。

 

财务总监 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-45岁,本科及或学历,持有中级以上会计职称;
2、具有融资管理能力及税务筹划及经营管控能力;     
3、精通国家财税法律法规,会计核算;
4、较强的组织、沟通、协调能力,能独立开展工作;
5、能够承受一定的工作压力;
6、统筹管理及全局管理能力。
岗位职责:
1、 财务管理体系建设:组织建立并不断完善股份公司的财务管理体系,将财务管理逐步规范化,不断提升股份公司财务管理水平;
2、 制定和完善部门工作计划:根据股份公司的发展战略,制定和完善部门工作计划,并监督实施和完成情况;
3、 资金管理:制定公司资金运作方案,审批公司重大资金流向,保障资金运作的高效与安全;
4、 资本运作:拟定公司的整体融资规划,充分利用金融工具及其衍生产品进行资本运作,保证股份公司生产运营资金。合理配置资本结构,降低资金成本;
5、 参与生产经营和投资决策:参与股份公司生产经营和投资决策,并提出合理化建议;
6、 会计核算:组织股份公司的财务核算工作,保证股份公司财务核算工作正确、及时地反映实际经营状况;
7、 全面预算管理:组织实施股份公司的预算管理工作,加强管理、促进各项经济指标的实现;
8、 成本管理:组织实施股份公司的成本管理工作,提升成本管理水平;
9、 税收管理:拟定公司的税务筹划方案,实现合法、合理避税,降低公司的税负水平及税务风险;
10、 资产管理:组织实施股份公司的资产管理工作;
11、 财务分析:组织开展财务相关信息的收集和分析工作,为股份公司的决策提供依据;
12、 财务内控体系:建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,掌控股份公司涉财风险;
13、 主要部门关系建立及维护:协调公司同银行、工商、税务、审计、证券等部门机构的关系,维护公司利益;
14、 主持部门的日常管理工作:保证本部门工作稳定、高效和有序的运行;
15、组织文化建设及人力管理:贯彻集团企业核心价值观,培养学习型组织和干部队伍,建立高效的财务团队。

 

质量总监 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-40岁,本科或以上学历,有正确的质量观,有较强质量文化策划和管理能力和对客,对供,对组织质量绩效的质量沟通能力。
2、质量体系知识全面,深入掌握IATF16949质量体系标准及工具;能主导新体系导入和大户审核及内部分子公司和产品过程质量系审核与管理诊断。
3. 对TQM有深刻认识,掌握QCC,6西格玛质量改进思想和方法,掌握常用的质量分析,控制与改进工具,有成功的主导复杂问题与质量绩效改进的项目经历与成果;
4.熟悉电子产品或零组件的产品标准和可靠性实验方法;
5、有很强的质量领导、组织和管理沟通协调能力;
6、有较强的制度设计与标准化能力。
岗位职责:
1.对集团公司的质量战略规划和重要质量项目策划、组织或管控;
2.对公司质量文化的策划、教育宣贯与实施、维持和改进;
3.对各组织与过程部门的质量组织和系统能力的诊断与提出专业意见并辅导提升;
4.对公司质量体系目标和质量经营目标管理,落实质量绩效沟通与改进立项管理,提升客户与经营的质量满意度。
5.对公司各类体系进行集成管理和落实,择机导入各类新的管理体系和方法,维护各类质量标准与资源关系如对政策质量监督机构,认证与检测机构,质量法律法规,提升公司标准化能力。
6.对公司大客户策略和质量可靠性策略进行系统而精要的管理,确保大客户服务水平和风险控制。
7.质量人才培育与发展,对先进质量管理工具与方法培训发展,发展质量管理信息化数据化能力。
8.精益项目与体系的管理发展。

 

总裁办主任 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、28-45岁,本科或以上学历,具有行政管理或工商管理专业知识;
2、5年以上行政或总经理助理或办公室管理经验;
3、熟悉常用办公软件,具有较强的文字功底;
4、具有较强的学习能力、应变能力、组织能力、协调能力、创新能力、决策技巧和实践能力;
5、具备优秀的服务能力和服务意识。
岗位职责:
1、总裁秘书事务;
2、公司行文、发文和档案与印章管理事务;
3、企业文化建设和公司生产经营活动、政策及宣传报道;内部刊物的编辑、制作、发布;
4、公司会议管理、决议督办;
5、企业公共事务管理及危机事务处理;
6、公司行政规划及制度建设工作;
7、组织员工活动及协助公司年会、各类会议的组织;
8、组织办理公司所需各项证照,和相关的外联工作;
9、组织办公用品、非生产劳保用品、办公设施(IT设备除外)等行政事务管理;
10、组织行政接待、会议服务、办公室维护等后勤事务管理;
11、组织涉及行政管理与服务体系的建设、维护工作。

 

研发经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科及以上学历,熟悉项目管理和研发管理;
2、熟悉PCB材料、工艺流程;
3、善于与终端客户沟通;
4、相当的团队管理能力;
5、APQP/CFT策划。
岗位职责:
1、项目开发与研发管理;
2、把握市场技术与行业方向;ROADMAP拟定;
3、团队管理。

 

培训经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-45岁,本科或以上学历,掌握现代、先进的人才培养理念及方法,并能形成自己的独特见解。
2、熟悉多种人才培养及训练方法。
3、精通人力资源人才培养专业模块,并能结合企业实际加以运用。
4、具备较强的组织、沟通能力。
5、具备良好的团队建设经验。
6、具有快速执行和较强的学习及不断探索创新的能力。
岗位职责:
1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;
2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4.按照各类管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6.掌握需接受培训的人数和培训种类;
7.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9.培训费用预算与管控、培训基地和设施管理调配。

 

制造经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,32-45岁;
2、10年以上大中型PCB企业生产管理经验,有样板工厂管理经验优先考虑;
3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理实物经验;
4、能够全面制定公司的生产计划,保证公司产品正常生产;
5、管理严格,高效执行。
岗位职责: 
1、负责制造部所有工序的生产管理;
2、团队建设和维护。

 

PCB研发工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科及以上学历,熟悉PCB材料、工艺流程;
2、具备单项目管理能力;
3、具备英文读写能力。
岗位职责:
1、新产品、新技术研发,输出标准与培训
2、输出产品工艺标准与培训。

 

技术管理工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、24-35岁,统招大专或以上学历,熟悉电子产品技术,对电子信息前沿技术与发展方向有一定的了解;
2、熟悉研发项目管理,能采用各种科学的数据分析工具进行分析与处理;
3、熟悉知识产权的相关知识与要求,具备良好的知识产权管理能力;
4、具备良好的书写能力;
5、熟悉正度项目申报、验收等工作和方法。
岗位职责:
1、负责组织集团的知识产权(含论文)的申报与管理;
2、负责集团技术项目管理;
3、负责集团技术改造项目管理;
4、负责集团UL认证信息管理;
5、负责公司资质及科技业务项目申报与管理;
6、负责集团技术发展规划与技术信息管理;
7、负责集团技术资源的协调、内外技术支持与服务。
8、其他上级加班事项。

 

FAE技术支持工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、精通PCB产品的生产工艺流程、尺寸、外观管控标准;
2、具备一定的谈判技巧,presentation能力;
3、具备基础的商务合作知识、礼仪;
4、能采用各种科学的数据分析工具进行数据分析与处理;
5、良好的沟通、协调能力,能承受一定的工作压力,具备开拓进取的精神。
岗位职责:
1、以大客户和产品应用领域为研究对象,总结客户产品技术特点与D-PFMEA转化需求;
2、 大客户铁三角产品技术角代表,对内负责大客户技术协议的培训与稽核,客户UT /ST产品的技术(品质)能力策划与改进督办,对外负责协同营销和技术链进行大客户售前售后技术服务;
3、 参与重要和大客户的访厂技术交流,管理大客户的技术VOC;
4、 协助销售维护大客户技术关键岗位的关系;
5、 组织内部技术链对客户的售前技术交流/DFM培训;服务客户的产品咨询,向客户推介公司技术能力,推介和技术营销特色高端技术增值产品;
6、 通过于客户的技术交流,及时将行业、产品、客户的项目机会信息输入至内部营销与技术系统;拉动客户导向的技术开发与服务;
7、 组织对客户技术风险与技术开发评估,对客我双方共同研发或协同改进的产品项目进行管理;
8、 组织内部技术链对客户技术标准\协议的评审与管理;日常技术咨询邮件回复。

 

钻孔层压主管 1 名(工作地点:惠州的大亚湾)
任职资格:
1、PCB厂8年,钻孔、压合主管岗位最少某一个制程3年以上的工作经验,精通进口及国产钻机、压机操作与工艺能力;
2、能吃苦耐劳,务实抗压,特别要求性格强势,管理严格,能高效、强有力的驱动职能部门(工艺/设备/品质工程师等)解决问题,支持到产线需求 ;
3、擅长班组建设,有效调动人员的积极性和贯彻执行力;
4、自主经营(阿米巴)的态度和经营。
岗位职责:
1、钻孔层压工序生产管理;
2、部门团队建设与管理。

 

元器件采购开发高级工程师 1 名 (工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、统招大专及以上学历,25-35岁,熟悉电子料,对电子料的品牌、供应市场非常熟悉;
2、有原厂、代理等现货订货资源优先;
3、对采购和供应商管理流程熟悉;
4、具有良好的沟通和自学能力;
岗位职责:
1、根据业务需求开发合作供应商;
2、优化供应资源库结构。

 

元器件采购工程师 3名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、24-40岁,大专及以上学历,掌握元器件基础知识(包括看规格书、封装识别、了解物料常规属性等);
2、熟悉电子器件包括(主要进口芯片、二三极管、阻容、连接器等)的供应渠道;
3、对供应市场有一定了解;具有新物料货源查找及渠道的开发、评审能力;
4、熟悉元器件现货和期货采购工作经验,熟悉原厂和代理各类对应的渠道;
5、具备较强的沟通与协调能力。
岗位职责:
1.RFQ处理:BOM客户询价单的需求识别、核算BOM成本、齐套交期评审、异常反馈与结果跟进;
2. 成本控制:物料比、议价及替代料、成本降低方案推荐;
3.交期管理:采购订单的下达与交货进度跟进,来料异常的处理;
4.处理物料客诉异常和改善方案制定、实施。

 

工艺工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、大专及以上学历,英语4级或以上,具备PCB相关专业的翻译能力和口语交流能力;
2、对PCB工艺或研发工作熟悉,对HDI板和软硬结合版的制作有一定的基础;
3、较强的沟通表达及逻辑思维能力。
岗位职责:
1、协助完成公司新产品、新材料的导入,跟进和总结;
2、杜利完成研发专项课题的跟进与总结;
3、专业技术资料英文的翻译。

 

MRB工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、熟悉品质管理运作体系,MRB工程师岗位工作经验2年以上。
2、熟悉PCB相关IPC标准及国标。
3、了解PCB制作工艺流程及异常分析、改进。
4、精通运用各种不同品管工具、PDCA循环等。
5、具备良好的报废补投不良组织和检讨能力。
6、具备较强的沟通、协调能力。
岗位职责:
1、厂内报废不良分析与判定;  
2、质量改善的组织和推动。

 

CAM工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、熟练运用UCAM或GENESIS软件的基本操作;
2、熟悉线路板制造流程,以及各关键工序的工艺参数;
3、具有较好的沟通表达能力。
岗位职责:
1、负责审核批量新单资料客户设计是否有异常、是否符合公司加工能力;
2、负责对样板新单的CAM制作;
3、新单样板资料的MI制作;
4、负责样板单优化的工程更改制作。

 

成本会计师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科或以上学历,20-40岁,持有中级职称;
2、熟悉制造企业成本核算,三年以上成本岗位经验;
3、编制成本分析报表,提出相应成本控制措施; 
4、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力; 
岗位职责:
1、负责生产成本的核算,成本、开支的事前审核;
2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益; 
3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货; 
4、核对各项原料、物料、成品、在制品收发存事项,审核成本相关凭证; 
5、负责审核成本计算表; 
6、办理其他与成本计算有关的事项。 

 

会计师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科或以上学历,21-35岁,持有中级职称;
2、熟悉各种应收账务工作程序和流程,能够独立完成相关应收的工作;
3、具有财务的专业知识;
4、较强的沟通、协调能力,能独立开展工作;
5、能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、建立和完善本部门管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;
2、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
3、制定税务筹划方案,优化公司税务安排;
4、组织年度集团预算工作;
5、公司财务系统数据的稽核及维护。

 

嵌入式软件工程师 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、24-35岁,本科或以上学历,具备扎实的计算机软件基础;
2、2年以上独立软件开发工作经验;
3. 精通TI、ST,NP系列等单片机的软件编程,熟悉ARM平台开发经验为优先;
4. 精通各种通信协议,如TCP/IP、UDP、串口等;
5.有较强的表达和沟通能力,具有独立解决问题的分析能力。
岗位职责:
1、负责嵌入式应用程序的软件开发;
2、负责安卓系统维护与裁剪;
3、负责Linux环境下底层驱动的开发与调试;
4、负责软件产品的代码实现和维护,编写代码注释和开发文档;
5、根据产品需求进行软件功能的定义和程序设计;
6、根据设计文档或者算法说明完成代码编写,调试,测试及升级维护。

 

硬件工程师 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、24-35岁,本科或以上学历,通信、电子等相关专业,两年以上硬件研发经验。
熟悉 ARM、DSP、FPGA等硬件平台的开发应用;
2. 熟悉原理图设计,PCB设计及调试经验;
3. 掌握1种以上硬件开发工具(如Candence等);
4. 熟悉电磁兼容设计技术,了解电磁兼容认证流程,具有产品CE/FCC认证经验;
5.至少独立完成过一个研发到量产产品的硬件设计经验;
6.了解电子产品工厂制程。
岗位职责:
1.根据公司项目需求,参与研发技术方案的讨论和制定;
2.参与硬件相关的硬件需求分析、系统设计、板卡开发、调试、测试工作;
3.负责产品中硬件电路的方案设计、系统架构设计、模块设计等工作;
4. 完成项目方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计,调试与维护等;
5. 负责PCB板打样、调试、及调试过程中出现的问题解决及整改方案;
6.参与产品投产试制,指导生产过程;
7.制定、整理并规范化技术文档(主要包括:设计手册、电路原理图、物料(BOM)清单、源程序清单、用户手册、生产工艺指导书要求、测试技术指标、试制总结报告、工作总结等)。

 

市场经理/主管 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、本科及以上学历,25-35岁,具有一定的文案、策划能力;
2、具有新媒体运营及网络推广知识;
3、较强的项目管理组织能力;
4、良好的沟通、协调能力,善于洞悉客户需求,具有团队精神。
岗位职责:
1、协助品牌市场部的经营工作,建立流程、制度、规范,协调岗位间配合,监督岗位工作,处理部门人力等重要事务。
2、负责随时掌握产品市场行情、行业整体状况、客户信息、竞争对手信息的收集、整理分析,提交市场动态分析报告。
3、负责策划并经营公司金百泽与云创两个品牌系列,规划品牌经营策略,运用管理市场宣传工具(媒体、互联网、社交媒体等)。
3、项目性活动(展会、技术交流会、创客活动、沙龙等)的策划、组织、协调。
4、宣传材料的策划、制作、维护和管理。
5、协助公司领导或上级完成其他专项工作。

 

海外市场经理 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、从事电子行业或者PCB销售行业3年以上工作经验,对国外销售市场熟悉和不同区域情况了解;
2、有良好的英语沟通能力,包括书面表达和口语表达,英语六级以上;
3、了解商务礼仪,具备良好的商务谈判技巧,有较好的沟通协调能力;
4、对职责认真负责,勇于承担和挑战,勇于创新。
岗位职责:
1、学习消化公司制定的营销策略,向客户传递公司的品牌价值与产品服务核心竞争力。
2、学习专业知识,了解宏观市场,保持对市场资讯的敏感性,从而找到潜在客户,引入成为新客户。
3、跟进部门年度工作安排和销售目标KPI要求,制定国外区域市场开发计划,因地制宜制定不同区域的开拓策略;
4、开拓国外区域市场和新客户,完成市场开拓月度和长期市场开发计划;完成每月新客户的引入数量任务;制定潜在客户和大客户开发的工作计划;
5、负责前期新客户接触和商务条款谈判,持续加强对重点客户的联系,了解客户经营情况,保持对客户的尊重、热情和关心,协调客户需求和公司服务的匹配性;
6、指导后端客服经理跟进相关客户情况,协助维护和稳定有市场以及客户;
7、对区域内重点项目以及异常事宜,协调内部外资源协助解决,帮助客户解决问题;
8、及时向部门及营销中心汇报工作完成情况,以及对市场开发目标达成,传递与客户关系重大影响的信息。

 

销售工程师 1 名(工作地点:上海)
任职资格:
1、22-38岁,大专及以上学历,有PCB、PCBA代工或元器件销售经验者优先;
2、积极主动、语言表达能力强。
岗位职责:
1、负责客户报价、订单处理、客户关系维护和深度开发;
2、负责客户的异常处理。

 

FAE工程师 1 名(工作地点:成都)
任职资格:
1、24-40岁,掌握电子产品研发、工程、生产流程;
2、具备电子产品的硬件研发能力 ;
3、掌握嵌入式产品开发流程并精通各种仪器设备使用;
4、具备良好沟通能力和较强的抗压力。
岗位职责:
1、硬件集成部业务平台、技术平台、工程平台建设。
2、硬件集成部业务流程标准化。
3、新产品立项评估,产品可制造性评估。
4、产品研发、工程、生产工程资料拟定。
5、项目进度跟进,工艺改进、成本优化。
6、电子实验室仪器建设,维护。
7、供应商审核以及客户接待工作。
8、客户技术支持以及发货异常产品分析。
9、项目申报以及专利撰写。
10、EMS事业部产线技术支持。

 

器件销售经理/工程师 1 名(工作地点:成都)
任职资格:
1、24-40岁,本科及以上学历,经验丰富者可适当降低学历要求;
2、3年以上电子、模组产品销售经验;3、熟悉电子行业市场发展趋势及前景,具备市场分析能力;4、熟悉电力、物联网类产品客户群体及产品基础知识;
5、有一定的报告能力和个人推广能力,积极主动、自信乐观。
岗位职责:
1、根据区域年度销售目标及营销策略,制定和实施个人年度、月度销售计划
2、制定和实施客户拜访计划
3、开发新客户,推广新产品
4、签订、执行商务合同:客户需求确认、商务谈判、价格确认;订单合同传递;交付与产品品质跟进等
5、跟进客户投诉的处理,提升客户满意度
6、执行回款计划,按时收回货款
7、协助区域负责人建立和管理销售团队:培养教导销售人员、组建项目团队等
8、协助收集行业、竞争对手信息,提出可行性应对策略。

 

客户代表/客户经理 4 名(工作地点:武汉/厦门/成都/重庆)
任职资格:
1、具备2年以上工业品销售经验,其中1年及以上的PCB销售经验;
2、具备单独市场开拓、业务关系建立与维护能力;
3、具备良好的沟通表达及判断能力。
岗位职责:
1、根据区域年度销售目标及营销策略,制定和实施个人年度、月度销售计划;
2、货款的及时回收;
3、客户的售前、售中、售后服务,客户投诉的处理和关系维护,提升客户满意度。

 

 

 

投递简历:
联系人:任小姐
邮箱:kbhr@kingbrother.com电话:0752-5283176
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