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质量总监 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-40岁,本科或以上学历,有正确的质量观,有较强质量文化策划和管理能力和对客,对供,对组织质量绩效的质量沟通能力。
2、质量体系知识全面,深入掌握IATF16949质量体系标准及工具;能主导新体系导入和大户审核及内部分子公司和产品过程质量系审核与管理诊断。
3. 对TQM有深刻认识,掌握QCC,6西格玛质量改进思想和方法,掌握常用的质量分析,控制与改进工具,有成功的主导复杂问题与质量绩效改进的项目经历与成果;
4.熟悉电子产品或零组件的产品标准和可靠性实验方法;
5、有很强的质量领导、组织和管理沟通协调能力;
6、有较强的制度设计与标准化能力。
岗位职责:
1.对集团公司的质量战略规划和重要质量项目策划、组织或管控;
2.对公司质量文化的策划、教育宣贯与实施、维持和改进;
3.对各组织与过程部门的质量组织和系统能力的诊断与提出专业意见并辅导提升;
4.对公司质量体系目标和质量经营目标管理,落实质量绩效沟通与改进立项管理,提升客户与经营的质量满意度。
5.对公司各类体系进行集成管理和落实,择机导入各类新的管理体系和方法,维护各类质量标准与资源关系如对政策质量监督机构,认证与检测机构,质量法律法规,提升公司标准化能力。
6.对公司大客户策略和质量可靠性策略进行系统而精要的管理,确保大客户服务水平和风险控制。
7.质量人才培育与发展,对先进质量管理工具与方法培训发展,发展质量管理信息化数据化能力。
8.精益项目与体系的管理发展。

 

培训经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-45岁,本科或以上学历,掌握现代、先进的人才培养理念及方法,并能形成自己的独特见解。
2、熟悉多种人才培养及训练方法。
3、精通人力资源人才培养专业模块,并能结合企业实际加以运用。
4、具备较强的组织、沟通能力。
5、具备良好的团队建设经验。
6、具有快速执行和较强的学习及不断探索创新的能力。
岗位职责:
1.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;
2.编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
3.建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;
4.按照各类管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
5.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6.掌握需接受培训的人数和培训种类;
7.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8.为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
9.培训费用预算与管控、培训基地和设施管理调配。

 

制造经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,32-45岁;
2、10年以上大中型PCB企业生产管理经验,有样板工厂管理经验优先考虑;
3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理实物经验;
4、能够全面制定公司的生产计划,保证公司产品正常生产;
5、管理严格,高效执行。
岗位职责: 
1、负责制造部所有工序的生产管理;
2、团队建设和维护。

 

品质经理 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、30-45岁,统招本科学历,8年以上PCB行业品质管理经验;
2、良好的英语听、说、写能力,能对接处理国际客户异常处理;
3、质量体系知识全面,深入掌握IATF16949质量体系标准及工具运用。
4、对TQM有深刻认识,掌握QCC,6西格玛质量改进思想和方法,掌握常用的质量分析,控制与改进工具,有成功的主导复杂问题与质量绩效改进的项目经历与成果。
岗位职责:
1、推进质量体系、质量标准化建设;
2、确保各项质量指标达成(报废、客诉、返工、一次通过率等);
3、大客户、国际客户验厂过程管理、客户投诉处理等配套工作;
4、组织开展质量相关培训及提升。

 

NPI主管 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、25-40岁,本科及以上学历,机械、电子、化工、化学材料相关专业;
2、3年以上大中型PCB行业同岗位工作经验,有样板工厂经验优先考虑;
3、具备较强的沟通与协调能力。
岗位职责:
1、协助完成公司新产品、新材料及研发新设备的导入、汇总、标准化;
2、培训部门人员对新技术、新材料的标准化作业;
3、推动完成小组专项课题的跟进、汇总、管理和激励小组人员保持工作积极性;
4、全权负责小组厂内高端产品KPI达成及对应需求的沟通处理;
5、对接研发部给予的新课题、新产品,完成从样品到小批量的制作。

 

PCB研发工程师 3名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科及以上学历,熟悉PCB材料、工艺流程;
2、具备单项目管理能力;
3、具备英文读写能力。
岗位职责:
1、新产品、新技术研发,输出标准与培训
2、输出产品工艺标准与培训。

 

元器件采购开发高级工程师 1 名 (工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、统招大专及以上学历,25-35岁,熟悉电子料,对电子料的品牌、供应市场非常熟悉;
2、有原厂、代理等现货订货资源优先;
3、对采购和供应商管理流程熟悉;
4、具有良好的沟通和自学能力;
岗位职责:
1、根据业务需求开发合作供应商;
2、优化供应资源库结构。

 

元器件采购工程师 3名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、24-40岁,大专及以上学历,掌握元器件基础知识(包括看规格书、封装识别、了解物料常规属性等);
2、熟悉电子器件包括(主要进口芯片、二三极管、阻容、连接器等)的供应渠道;
3、对供应市场有一定了解;具有新物料货源查找及渠道的开发、评审能力;
4、熟悉元器件现货和期货采购工作经验,熟悉原厂和代理各类对应的渠道;
5、具备较强的沟通与协调能力。
岗位职责:
1.RFQ处理:BOM客户询价单的需求识别、核算BOM成本、齐套交期评审、异常反馈与结果跟进;
2. 成本控制:物料比、议价及替代料、成本降低方案推荐;
3.交期管理:采购订单的下达与交货进度跟进,来料异常的处理;
4.处理物料客诉异常和改善方案制定、实施。

 

成本会计师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科或以上学历,20-40岁,持有中级职称;
2、熟悉制造企业成本核算,三年以上成本岗位经验;
3、编制成本分析报表,提出相应成本控制措施; 
4、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力; 
岗位职责:
1.负责生产成本的核算,成本、开支的事前审核;
2.严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益; 
3.负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货; 
4.核对各项原料、物料、成品、在制品收发存事项,审核成本相关凭证;  
5.负责审核成本计算表; 
6.办理其他与成本计算有关的事项。 

 

会计师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1、本科或以上学历,21-35岁,持有中级职称;
2、熟悉各种应收账务工作程序和流程,能够独立完成相关应收的工作;
3、具有财务的专业知识;
4、较强的沟通、协调能力,能独立开展工作;
5、能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、建立和完善本部门管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;
2、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
3、制定税务筹划方案,优化公司税务安排;
4、组织年度集团预算工作;
5、公司财务系统数据的稽核及维护。

 

IE工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格
1.本科及以上学历,工业工程、机械、电子、通信相关专业.
2.3年以上精益工作,有PCB行业背景优先;
岗位职责:
1.组织岗位作业标准工时测量,对各岗位标准工时进行管理,控制人员配置,减少人工成本,提高人员效率。
2.对员工操作动作进行改善,消除无效动作,减少循环时间,提高人员操作效率,减少无效操作动作。
3.根据产品加工流程和产能情况,合理优化产线人员配置,降低人工成本,提高人员利用率。
4.根据产品工艺流程,组织工艺流程优化,推动工艺优化改善,降低工艺流程产生的浪费。
5.根据生产需要,对产线设备、工站排布进行合理优化,减少搬运距离,提高设备利用率。
6.定期组织对IE知识培训,提高内部人员IE知识水平。

 

产品工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1.24-35岁,大专及以上学历,同等岗位工作2年以上;
2.具备产品的项目管理经验;
3.熟悉电路图设计以及PCB设计,有从事研发工作经验的优先考虑;
4.熟悉SMT、DIP、TEST制程工艺,有从事NPI和工程经验优先考虑;
5.具备产品调试、分析能力,了解自动测试系统;
6.具备良好的沟通表达能力及工作热情。
岗位职责:
1.客户需求索取,主导硬件电路设计;
2.EMS产品项目主导,策划,顺利导入生产;
3.客户端和生产端技术服务,异常问题处理。

 

课程顾问PA 2 名(工作地点:惠州大亚湾)
任职资格:
1.22-35岁,大专或以上学历,有教育/培训行业销售背景经验者优先考虑;
2.熟知电子产品及其原部件相关技术课程产品;
3.熟悉技术研发流程及其相关方法和课程;
4.熟练EXCEL及WORD编辑及制作PPT课件;
5.具备收集客户及分析市场信息,挖掘潜在客户能力;
6.负责配合市场宣讲,具备把控宣讲节奏以及协调全场的能力;
7.配合市场渠道部进行招生宣传,销售公司课程,完成销售业绩目标;
岗位职责:
1、熟悉课程产品知识及销售话术,解答潜在客户提出的问题,为潜在客户提供最具针对性的产品及服务;
2、分析潜在客户需求,给出学习方案,向潜在客户推荐合适的课程产品,促成交易;
3、负责收集客户及市场信息,引导老客户介绍新客户资源,完成销售任务,达到良好的业绩;
4、依据企业发展目标,完成上级工作任务要求。

 

嵌入式软件工程师 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1.24-35岁,本科或以上学历,具备扎实的计算机软件基础;
2.2年以上独立软件开发工作经验;
3.精通TI、ST,NP系列等单片机的软件编程,熟悉ARM平台开发经验为优先;
4.精通各种通信协议,如TCP/IP、UDP、串口等;
5.有较强的表达和沟通能力,具有独立解决问题的分析能力。
岗位职责:
1.负责嵌入式应用程序的软件开发;
2.负责安卓系统维护与裁剪;
3.负责Linux环境下底层驱动的开发与调试。
4.负责软件产品的代码实现和维护,编写代码注释和开发文档
5.根据产品需求进行软件功能的定义和程序设计
6.根据设计文档或者算法说明完成代码编写,调试,测试及升级维护。

 

硬件工程师 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1.24-35岁,本科或以上学历,通信、电子等相关专业,两年以上硬件研发经验。
熟悉 ARM、DSP、FPGA等硬件平台的开发应用。
2.熟悉原理图设计,PCB设计及调试经验。
3.掌握1种以上硬件开发工具(如Candence等)。
4.熟悉电磁兼容设计技术,了解电磁兼容认证流程,具有产品CE/FCC认证经验。
5.至少独立完成过一个研发到量产产品的硬件设计经验
6.了解电子产品工厂制程.
岗位职责:
1.根据公司项目需求,参与研发技术方案的讨论和制定;
2.参与硬件相关的硬件需求分析、系统设计、板卡开发、调试、测试工作;
3.负责产品中硬件电路的方案设计、系统架构设计、模块设计等工作;
4.完成项目方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计,调试与维护等
5.负责PCB板打样、调试、及调试过程中出现的问题解决及整改方案
6.参与产品投产试制,指导生产过程。
7.制定、整理并规范化技术文档(主要包括:设计手册、电路原理图、物料(BOM)清单、源程序清单、用户手册、生产工艺指导书要求、测试技术指标、试制总结报告、工作总结等)。

 

项目工程师 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1.25-35岁,本科以上学历,理工类相关专业;
2.熟练运用MS Project软件,有产品完整开发管理经验(从ID到量产);
3.熟悉产品开发和项目管理流程,对流程具有深刻的理解和实践经验,大型企业项目管理经验优先;
4. 熟悉ARM平台开发的优先; 
5.3年以上技术或研发经验,具备优秀的组织协调能力、领导力、责任心
6.熟悉项目管理理论,有PMP证书者优先
7.具备优秀的项目管理能力,能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理 
岗位职责:
1. 负责遵循公司标准项目管理流程,成功交付技术类项目,并保证业务方满意度。
2. 负责与项目相关部门沟通协调,解决项目问题,推进项目执行。
3. 负责与技术团队一同规划、建设,并管理项目集或组件,梳理项目/组件间关系。
4. 负责部门内项目管理体系建设。
5. 组织项目各阶段的评审、评估及风险管理
6. 负责协调项目开发过程中的关系,识别并解决项目开发过程中存在的问题,定期更新项目状态
7.负责新产品开发及产品迭代项目,参与项目立项评估(进度、品质标准、技术方案、风险评估等),制定与实施项目计划
8.负责项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度,保证项目交付满足项目质量标准
9. 负责向管理层定期汇报项目状态,参与项目进度、范围和质量的跟踪控制,确保项目稳定运行,及时跟进项目问题风险。

 

海外市场经理 1 名(工作地点:深圳南山)
任职资格:
1、从事电子行业或者PCB销售行业3年以上工作经验,对国外销售市场熟悉和不同区域情况了解;
2、有良好的英语沟通能力,包括书面表达和口语表达,英语六级以上;
3、了解商务礼仪,具备良好的商务谈判技巧,有较好的沟通协调能力;
4、对职责认真负责,勇于承担和挑战,勇于创新。
岗位职责:
1、学习消化公司制定的营销策略,向客户传递公司的品牌价值与产品服务核心竞争力。
2、学习专业知识,了解宏观市场,保持对市场资讯的敏感性,从而找到潜在客户,引入成为新客户。
3、跟进部门年度工作安排和销售目标KPI要求,制定国外区域市场开发计划,因地制宜制定不同区域的开拓策略;
4、开拓国外区域市场和新客户,完成市场开拓月度和长期市场开发计划;完成每月新客户的引入数量任务;制定潜在客户和大客户开发的工作计划;
5、负责前期新客户接触和商务条款谈判,持续加强对重点客户的联系,了解客户经营情况,保持对客户的尊重、热情和关心,协调客户需求和公司服务的匹配性;
6、指导后端客服经理跟进相关客户情况,协助维护和稳定有市场以及客户;
7、对区域内重点项目以及异常事宜,协调内部外资源协助解决,帮助客户解决问题;
8、及时向部门及营销中心汇报工作完成情况,以及对市场开发目标达成,传递与客户关系重大影响的信息。

 

销售工程师 1 名(工作地点:上海)
任职资格:
1、22-38岁,大专及以上学历,有PCB、PCBA代工或元器件销售经验者优先;
2、积极主动、语言表达能力强。
岗位职责:
1、负责客户报价、订单处理、客户关系维护和深度开发;
2、负责客户的异常处理。

 

器件销售经理/工程师 1 名(工作地点:成都)
任职资格:
1、24-40岁,本科及以上学历,经验丰富者可适当降低学历要求;
2、3年以上电子、模组产品销售经验;3、熟悉电子行业市场发展趋势及前景,具备市场分析能力;
4、熟悉电力、物联网类产品客户群体及产品基础知识;
5、有一定的报告能力和个人推广能力,积极主动、自信乐观。
岗位职责:
1、根据区域年度销售目标及营销策略,制定和实施个人年度、月度销售计划
2、制定和实施客户拜访计划
3、开发新客户,推广新产品
4、签订、执行商务合同:客户需求确认、商务谈判、价格确认;订单合同传递;交付与产品品质跟进等
5、跟进客户投诉的处理,提升客户满意度
6、执行回款计划,按时收回货款
7、协助区域负责人建立和管理销售团队:培养教导销售人员、组建项目团队等
8、协助收集行业、竞争对手信息,提出可行性应对策略。

 

客户代表/客户经理 1名(工作地点:西安)
任职资格:
1.具备2年以上工业品销售经验,其中1年及以上的PCB销售经验;
2.具备单独市场开拓、业务关系建立与维护能力;
3.具备良好的沟通表达及判断能力。
岗位职责:
1.根据区域年度销售目标及营销策略,制定和实施个人年度、月度销售计划;
2.货款的及时回收;
3.客户的售前、售中、售后服务,客户投诉的处理和关系维护,提升客户满意度。

 

 

投递简历:
联系人:任小姐/郭小姐
邮箱:kbhr@kingbrother.com 电话:0752-5283176/259
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