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一、西安EMS厂长  1 名(工作地点:西安)

任职资格:

130-45岁,大学本科及以上学历,管理类相关专业;

2、精通EMS行业,15年以上EMS行业工作经验; 其中5年以上工厂/事业部统筹管理经验。

3、具有电子工程背景、NPI工艺工程、项目管理经验。

4、精通生产成本控制及现场管理。精通EMS生产作业流程、工艺规程、质量的控制管理等。

5、熟悉ISO9000IATF16949质量管理体系,熟悉IPC610F标准。    

6、不断强化风险意识,将安全生产、环境保护、职业卫生管理改进常务化。

岗位职责:

1、领导组织EMS部门业绩达成经营目标(业绩,利润,成本、安全等);

2、负责生产计划、确保车间均衡生产;

3、负责设备保养,确保生产设备稳定运行;

4、负责品质体系建设,持续推动品质改善;

5、本着人本精益,主导培育严肃、友好的员工就业环境;

6、强化客户导向,不断改进交付准时率;

7、推动技改常务化,持续推动减人增效;

8、有效开展员工培训与管理,不断提高员工职业技能及企业归属感。

 

二、销售管理经理/总监  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:
130-45岁,本科或以上学历,在制造业有3年以上的同岗位经验;
2、 熟悉营销策划,商务流程,客户管理,数据分析,制度拟订,商务合同评审,应收账款管理,销售人员管理;
3、 市场营销专业优先。
4、有较强的规划和分析能力、解决问题的能力;
5、有良好的沟通交流技巧、协调处理和推进能力;
6、以结果为导向,注重细节,对数据敏感,具有团队精神。

岗位职责:

1. 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划、监督实施;

2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,团队建设;

3、营销流程、工具的开发、优化、推行、执行监督

4、建营销公司人员绩效考核制度的合理分析并提出修改方案;

5、销售管理部门的日常工作指导。

 

三、人力资源总监  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

135-45岁,本科及以上学历,8年以上电子相关行业的人力资源总监岗位经验;

2、擅长组织变革、人员合理配置、绩效激励、人员效率提升等专项,并有实践推进经验;

3、执行力强、抗压力强、稳定性强、悟性极高、专业化程度高。

岗位职责:
1、统筹集团(1500人,4个异地分子公司)人力管理工作。

2、人力资源专业工作组织变革、领导力素质模型、任职资格、人才盘点、人才发展、绩效激励的设计与推进。

3、提升整体人员效率。

 

四、办公室主任  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

25-40岁,大专或以上学历,具有行政管理或工商管理专业知识;

5年以上行政或总助管理经验;

3、熟悉常用办公软件,具有较强的文字功底;
4、具有良好语言表达能力、文字综合能力、沟通技能。

5、具有较强的学习能力、应变能力、组织能力、协调能力、创新能力、决策技巧和实践能力。

岗位职责:
1、会务管理;

2、生产经营活动、政策及宣传报道;内部刊物的编辑、制作、发布等企业文化建设;

3、员工行为规范与职业素养提升;

4、行政奖惩管理;

5、接待管理:前台、酒店、车辆调配;

6、组织员工活动及协助公司年会、各类会议的组织;

7、办公信息化管理;

8、办公资源管理;

9、办公环境管理;

10、行政管理体系建设与维护工作。

 

五、媒体专员/主管  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

125-35岁,大专及以上学历,市场营销、广告、中文、新闻学、传播等相关专业优先,有2年以上同岗位工作经验;

2、具有较强的语言组织能力和文案撰写能力,并有线上线下活动策划组织能力;

3、善长网络信息的搜集与编辑整理,有一定的文字功底;

4、具备对互联网文化高度敏感性,能够准确把握网民心态,有较强的对热点的判断和标题行文的把控能力;

5、有较强的抗压能力,良好的沟通能力。

岗位职责:

1、负责品牌形象、活动推广、产品广告、新闻资讯等文案策划编写;

2、公司各个网站、新媒体平台、H5、网络推广资料等维护、升级与发布;

3SEOSEM,网络舆情的管理和引导;社群建设和运营;

4、负责公司宣传资料(宣传册、PPT)的修订、维护;

5、协助完成线下推广活动(展会、技术交流会、云创系列交流活动等)的策划、筹备、组织;

6、负责客户信息(info邮箱、QQ技术群等)统计周报/月报,新媒体平台数据统计分析周报及其他市场活动数据统计分析;

7、协助其他部门或领导开展有关工作。

 

六、技术管理工程师  1 名(工作地点:惠州)

任职要求:

125-35岁,大专或以上学历,熟悉电子电路知识,对电子电路前沿技术与发展方向有一定的了解。

2、熟悉政府项目申报、验收等工作和方法。

3、熟悉知识产权的相关知识与知识产权管理要求。

4、熟悉技术论文的写作要求与方法,了解文章的投稿要求。

5、熟练掌握office办公软件应用。 

6、具有较强的协调、监督和发现问题解决问题的能力。

岗位职责:

1、负责组织集团知识产权(含论文)的申报与常务管理。

2、负责公司资质及科技业务项目申报与常务管理。

3、负责公司内外技术标准组织建设与申报工作。

4、负责集团UL认证常务管理。

5、负责公司技术资料库建设与管理工作。

6、协同公司各类科研机构建设。 
7
、其他上级交办事项。 

 

七、招聘主管  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、本科及以上学历,28-40岁,熟悉人力资源六大模块,人力资源相关专业知识及心理学的相关知识。

2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。

3、熟悉行业知识及各岗位的基本的专业知识。

4、较好的口头及书面沟通的技能。

5、良好的亲和力和应变能力。

岗位职责:

1、 参与招聘管理制度、流程、标准、表单的建设。

2、 寻求与人才市场、招聘渠道的合作,并与其保持良好的合作关系。

3、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。

4、 指导督促并审核用人部门按规范要求填写人力需求申请表,按照招聘计划及实施方案,开展招聘工作。

5、 负责招聘、面试、录用等的配套工作。

6、 公司招聘信息更新维护。

7、 负责应聘人员资料库的建立和维护工作。

8、统计分析招聘计划的达成率相关数据,并针对异常提供改善建议。

9、分别以周、月为单位输出招聘相关报表。

10、同行业、同区域薪资水平调查,并为公司的薪资政策提供数据支持。

 

八、脚本开发工程师  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:
125-35岁,大专或以上学历,熟悉以下编程语言(精通一个即可):JavaCshPerl

2、熟练掌握Genesis/Ucam软件操作;

3、熟悉CAM作业流程及规范;

4、较好的沟通交往能力及清晰地逻辑思维能力。

岗位职责:

1CAM主软件功能二次开发及维护提升;
2、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研和需求分析;

4、独立完成软件系统级模块的编码;

5、有关技术方案、文档的编写,软件单元的测试;

6、提高生产的效率,保障系统的稳定性和可靠性。

 

九、QAE工程师  1 名(工作地点:惠州)

任职资格:
1、大专及以上学历,熟练各类CAM软件;

2、熟悉PCB常见英文;

32年以上工程QECAMMI工作经验。

岗位职责:

1、负责审核样板工程资料,结合生产加工能力、成本、品质、效率,保证工程资料符合客户要求及各项最优;

2、负责样板单优化的工程更改审核;

3、记录审核过程中发现的问题,反馈至CAM,跟进复核并确保正确;

4、对高风险订单及重点保障订单进行二次审核或交叉审核;

5、反馈审核过程中发现的品质问题,提出改善需求与建议。

 

十、PCB研发工程师  1名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1、本科及以上学历,熟悉PCB材料、工艺流程;

2、具备单项目管理能力;

3、具备英文读写能力。

岗位职责:

1、负责PCB新材料、新技术、新工艺、新产品研究开发工作;

2、按照研发项目管理要求,进行各类研发成果的标准化工作与维护、培训;

3、客户技术交流。

 

十一、产品工程师/高工  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:
125-45岁,大专或以上学历,熟知线路板各工艺流程。

2、对细密线路、HDI、厚铜板、刚挠结合板、金属基板、特种材料产品制作工艺有深入了解。

3、熟悉PCB工厂工艺运作原理及操作,能熟练运用电脑 (AutoCADOFFICE软件熟练操作),掌握一定英文读写能力、线路板有关国际标准、目标管理方法、工程分析工具。

4、支持技能的所有训练及培训。

5、具备良好的技术管理建设经验。

6、具备较强的沟通能力。

岗位职责:
1、课题开展:工序热点质量问题的技术攻关、工艺风险规避改善策划、成本节约专项课题开展 、物料的评估,指导工程师进行各种试验设计与试验计划,保证高效、可靠的运作(20%

2. 重点产品的突破:重点产品的策划及安排跟进、高端产品的技术承载与固化,提高工程师解决问题的能力(20%

3. 维护制程稳定:指导工程师对成果标准化输出,生产工序操作指导书、工艺标准书、控制计划升级(15%

4. 客诉问题的处理及改善:快速响应,重大功能性客诉导致公司损失能有效控制,指导工程师提供专业分析与改善措施给到客户,预防再客诉,提高客户对产品满意度、预防客户信心流失(15%

5. 制造异常处理:生产线的问题处理的跨部门组织、安排处理并及时向上司反馈(10%);

6. 产能的持续提升:指导工程师收集生产质量信息,预测生产状况,结合上司所制定的目标,制定有瓶颈工序的技术提升、产量提升、问题预防目标计划及组织下属实施至达成目标(5%

7. 培训工程师具备系统分析能力、试验实施能力、提高报告撰写能力,打造专业团队(5%);

8. 参与工艺新技术,新工艺改进,实用新型专利申请,论文撰写,提高公司行业影响力(5%);

9. 每周对计划的实施成效进行评估及分析,拟定最新一周的工作计划,并呈报上司(5%)。

 

十二、PCB可靠性工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上PCB相关工作经验,熟练使用办公软件,比如word\excel\ppt

2、具有良好沟通、协调和推进能力;

3、良好的检测报告书写能力及数据处理能力;

4、一定的英文阅读能力(CET-4级及以上能力者优先)。

工作职责:

1、承接上级工作指示及按相关规范开展工作并详细填写相关记录;

2、负责物理实验室的相关的物理性能测试和其他可靠性测试等物理室的日常管理工作;

3、全厂仪器校准及MSA分析、GR&R分析;

4PPAP报告的递交工作;

5、负责化验室的日常管理工作,对各生产线药水监控,包括SPC运作与管理。

6、监督化验室技术员各条生产线的化验分析结果的准确性;

7、安排理化室人员的工作分配、调休及加班,审核分析报告,修订工作指示,维护物理室和化验室的正常运作。

 

十三、SMT主管  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

128-40岁,中专或以上学历,精通富士、雅马哈贴片机的维修、调试技能;

2、精通PCBA产品加工制造工艺流程;

3、较强的分析及解决问题的能力;

4、具备良好的团队建设经验;

5、具备较强的沟通交往及培训下属的能力。

岗位职责: 

1、落实富士、雅马哈贴片机的故障分析、维修等工作; 

2、对产品异常分析处理; 

3、对客户反馈的异常进行分析处理。

 

十四、PQE工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1、熟悉国家质量标准(GB/T系列)、IPC-A-610标准;

2、熟悉电子产品PCBA制程质量管理要求;

3、熟悉质量5大工具;

4、具备稽查审核能力。

工作职责:

1、制程质量策划、改进;

2、制程QCIPCOQC的培训和指导;

3、制程品质控制类文件的辅导、编写;

4、制程异常、客诉的处理及跟进关闭。

 

十五、器件销售工程师  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

122-35岁,大专或以上学历,有电子元器件采购/销售背景经验者; 

2、有2年以上销售元器件相关工作经历,有BOM服务及在元器件电商平台工作经验优先;

3、 对IC、被动件、接插件或二三极管品牌及产品类别有比较深入的认识,熟识区分国内外品牌。

了解对应客户群体,可根据客户需求介绍不同产品。

4、较强的沟通能力与销售技巧,依据部门分配业绩目标制定相应开发策略;

5、有较强的团队协作和人际协调,沟通能力;

6、较强的应变能力,自信并且外向,能承受适度的工作压力。

岗位职责:

1、 负责平台器件销售,完成个人月度年度业绩指标;

2、 根据公司资源分配,维护及增进已有客户关系;

3、 自主开发新客户,跟进客户订单及时交付;

4、 沟通采购及工程等部门及时处理器件报价与订单异常;

5、 负责销售合同签订、付款;外出拜访关键客户,争取订单;

6、了解市场行情,协助反馈市场信息,促使业务进展。

 

十六、网络推广专员  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1.22-35岁,大专或以上学历, 有网络推广工作背景经验者; 
2.
掌握百度、GOOGLESOSO等搜索引擎基本排名规律;了解搜索殷勤优化,包括站点内外链接优化,了解各种SEO推广手段;

3.有较强的网站关键字分析、竞争对手监控能力,能做数据分析,定期对相关数据进行有效分析;

4.对自媒体运营有较深入了解;

5.具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力;

6. 积极主动发现提出问题接受任务,能够自我调节激励勇于承担责任,能轻重缓急有序安排工作;

7.较强的沟通能力与销售技巧,依据部门分配业绩目标制定相应开发策略;

8.有较强的团队协作和人际协调,沟通能力。

岗位职责:

1.负责自媒体渠道与网络渠道的推广实施.

2.评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。监控网站关键词排名变化,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并制定相关策略和方案优化公司网站,并维持网站关键词排名; 
3.
利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广,积极探索和创新线上营销新手段、新模式,增加网站的流量和知名度; 
4.
负责各类线上选出载体(SEMEDMSMS、网络广告)的推广,对考核指标负责。协助文案编辑提高文章的收录量和排名。 

 

十七、培训及销售运营专员  1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

125-35岁,大专或以上学历,熟悉教育类产品的运营推广流程、销售方法;

2、完成课程的文案和包装,从运营角度给予课程推广必要的支持;

3、具备数据收集与分析的基本能力,能收集客户及分析市场信息;

4、从事过教育教学工作,做过教务相关工作,对行业有一定的了解。

5、 有学习平台运营、微信公众号运营类工作经历者优先;

6、 了解线上线下的推广运营模式,了解创新人才培养模式;

7、 具有较强的组织能力、文字撰写能力;

8、 具有很强的责任心,良好的团队协作和沟通协调能力;

9、有教育行业经验优先。

岗位职责:

1、 参与理工学院培训推广、销售运营工作,提高管理效率;

2、 有微信公众号运营、微信群运营、线上学习平台运营经验;

3、 负责理工学院各项培训数据记录和制作;

4、 协助学院的教务工作,负责教室、教学的管理与实施。

5、有教育平台运营经验优先。

 

十八、器件销售(采购工程师) 1 名(工作地点:深圳南山

任职资格:

125-35岁,大专及以上学历,熟悉电子元器件行业,在元器件分销行业从事销售或采购工作5年以上经验,对工业级元器件的品牌和渠道较了解,对电子元器件采购服务有强烈兴趣和成功渴望; 

2、英语良好,能进行英文邮件来往交流的优先考虑; 

3、对电子发展趋势有较强的敏感性和兴趣;对电子元器件市场价格和物料成本构成有较强的敏感性;对工业级半导体应用与供应环境熟悉; 

4、对数据敏感、工作严谨、积极主动、服务意识强、责任心强,有优秀的沟通及谈判能力;

5、对华强北市场非常熟悉为加分项。

岗位职责:

1、配合销售团队,挖掘客户需求,根据需求确认渠道负责电子元器件的供应开发、谈判、下单和订单执行; 

2、协助销售,主动为客户提供库存检索、COST DOWN方案和技术支持等增值服务; 

3、开发有竞争力的电子元件(各种品牌IC,存储芯片,二三极管等)供应商,包括分销、代理、工厂库存等); 

4、供应资源的持续开发及优化。 

 

十九、嵌入式软件工程师  1 名(工作地点:深圳南山)

任职资格:

124-35岁,本科或以上学历,具备扎实的计算机软件基础;

22年以上独立软件开发工作经验;

3. 精通TISTNP系列等单片机的软件编程,熟悉ARM平台开发经验为优先;

4. 精通各种通信协议,如TCP/IPUDP、串口等;

5.有较强的表达和沟通能力,具有独立解决问题的分析能力。

岗位职责:

1、负责嵌入式应用程序的软件开发;

2、负责安卓系统维护与裁剪;

3、负责Linux环境下底层驱动的开发与调试。

4、负责软件产品的代码实现和维护,编写代码注释和开发文档

5、根据产品需求进行软件功能的定义和程序设计

6、根据设计文档或者算法说明完成代码编写,调试,测试及升级维护.

 

二十、硬件工程师  1 名(工作地点:深圳南山)

任职资格:

124-35岁,本科或以上学历,通信、电子等相关专业,两年以上硬件研发经验。

熟悉 ARMDSPFPGA等硬件平台的开发应用。

2. 熟悉原理图设计,PCB设计及调试经验。

3. 掌握1种以上硬件开发工具(如Candence等)。

4. 熟悉电磁兼容设计技术,了解电磁兼容认证流程,具有产品CE/FCC认证经验。

5.至少独立完成过一个研发到量产产品的硬件设计经验

6.了解电子产品工厂制程.

岗位职责:

1.根据公司项目需求,参与研发技术方案的讨论和制定;

2.参与硬件相关的硬件需求分析、系统设计、板卡开发、调试、测试工作;

3.负责产品中硬件电路的方案设计、系统架构设计、模块设计等工作;

4. 完成项目方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计,调试与维护等

5. 负责PCB板打样、调试、及调试过程中出现的问题解决及整改方案

6.参与产品投产试制,指导生产过程。

7.制定、整理并规范化技术文档(主要包括:设计手册、电路原理图、物料(BOM)清单、源程序清单、用户手册、生产工艺指导书要求、测试技术指标、试制总结报告、工作总结等)。

 

二十一、客户代表  4 名(工作地点:成都、广州、深圳)

任职资格:

121-30岁,大专或以上学历,接受应届毕业生;

2、熟练使用办公软件;

3、沟通表达能力良好。

岗位职责:

1、开发新客户,维护客户关系,确保订单增长;

2、商务谈判,合同执行。

 

 

投递简历:

联系人:任小姐

邮箱:kbhr@kingbrother.com   电话:0752-5283176

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