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一、营销中心总经理 1 名(工作地点:深圳)

任职资格:

1、10年以上电子电路行业销售管理经验,其中3年以上集团公司营销总经理及以上岗位经验;

2、具有战略眼光,市场敏感性,行业的全局性和决断力;

3、具备极强的组织能力、协调能力、沟通能力、领导能力、决策能力、谈判能力和创造能力。

岗位职责:

1、承接集团战略,制定营销公司年度、季度、月度的工作目标与工作计划,将营销公司总体的工作目标与工作计划分解至各区域/部门,并组织实施销售计划、市场开拓方案,确保经营目标和各指标的达成;

2、组织制定各品牌营销战略、市场规划及销售政策,并根据市场和竞争环境变化,及时调整公司营销策略;规范营销过程管理和风险管理;

3、指导和审批各区域/部门结合区域和业务特点制订营销策略、营销计划,并监督实施;

4、组织做好营销预测和营销预算,并监督实施;

5、组织开展市场调研与市场研究工作,并组织做好品牌传播工作;

6、组织做好品牌管理工作,负责组织进行品牌研究,制定品牌管理制度措施等;

7、重点市场和大客户的开发与关系维护、客户风险管控工作;

8、营销团队建设和人才培养,营销机制建设和文化塑造;

9、上级交办其它事项。

二、人力资源总监 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、35-45岁,本科及以上学历,8年以上电子相关行业的人力资源总监岗位经验;

2、擅长组织变革、人员合理配置、绩效激励、人员效率提升等专项,并有实践推进经验;

3、执行力强、抗压力强、稳定性强、悟性极高、专业化程度高。

岗位职责:
1、统筹集团(1500人,4个异地分子公司)人力管理工作。

2、人力资源专业工作组织变革、领导力素质模型、任职资格、人才盘点、人才发展、绩效激励的设计与推进。

3、提升整体人员效率。

三、物料经理 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、30-40岁,本科或以上学历,熟悉电子元器件物料知识,熟悉EMS公司业务运营流程和BOM物料管理;

2、具有5年以上EMS公司电子物料MRP计划与仓储管理经验,具有较强的精益物流与仓储技术能力,能独立规划优化仓库物流与 空间;

3、数据意识与分析能力强,熟悉EMS对物料的进销存管理标准与要求;

4、熟悉EMS公司ERP、WMS系统,能独立设计物料管理流程制度以及软件系统项目实施;

5、具有较强的团队与组织管理能力,能全面协调采购,生产,工程,品质打造BOM物料管理系统; 

6、沟通与组织协调能力强,良好的团队精神。

岗位职责:
1、 设计、推行、优化、运维各类物料计划与仓储管理流程和制度,保证各类物料计划和仓库收发存备盘业务高效顺畅,服务及时。

2、 严格各项业务流程,确保客供与自主采购物资产账实一致,物资安全管理。

3、不断规划和优化物料流路径与存储技术,提高仓库6S管理水平和人员效率与存储效率;

4、关注整体订单生产进度,跟进订单BOM齐套周期管理,缩短齐套周期,及时反馈订单物料齐套状态和处理来料异常,确保物料计划秩序。

5、落实自采物料的MRP和各类生产辅料的采购计划,对呆料、废旧物料进行定期反馈及定期处理的推动及实施。

6、产成品收发存管理和产成品-BOM物料进销存匹配管理。

7、物料数据报表管理,组织采购、生产,工程,品质,仓管持续改进物料管理秩序、效率与账实管理水平。

8、辅导和支持公司其它EMS分子公司的仓库与物料管理系统建设与改进。

四、商务经理 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、销售行政管理或商务管理5年以上经验;

2、较强的销售运营、商务流程、制度及体系梳理、建设能力

3、较强的沟通协调与推进能力;

4、能够管理销售计划,进行销售数据及客户数据分析,善于归纳总结。

工作职责:

1、 协助营销总经理进行营销目标的制定、分解、过程监督,及实现目标过程的措施制定和督促;

2、 营销流程、工具的开发与维护,建设与优化销售支持、销售管理体系,制订各类销售流程、制度并推进实施,提升内部效率;促进跨部门沟通,协调资源,降低组织管理损耗;

3、 中台相关数据模型策划落实,业务信息化系统规划与提升,构建LTC业务流程价值管理系统;

4、 承接客户和营销声音,对营销输出订单工程关于产品技术、成本核算方面标准,培训和赋能;对重要项目组织售前技术支持和成本精算服务;

5、 分析统计并监控各销售区域的经营状况;

6、 协助人力资源部推进销售体系人力资源考核、晋升、薪酬调整、人员培养,提升组织销售能力。

五、品牌经理 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、28-40岁,5年以上相关工作经验,本科及以上学历,广告、市场营销专业优先;

2、品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

3、熟练使用OFFICE办公软件及PS图片处理软件;

4、具备良好的信息收集能力,较高的信息敏感度及文字表达能力,有一定的数据统筹及分析能力;

5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;

6、创意策划能力强、思维敏捷、善于沟通,且有很强的吸收新知识学习能力;

7、做事情认真负责,有激情与创新,较强的团队合作精神。

岗位职责:

1.熟悉企业品牌建设,做过品牌建设和品牌推广工作,熟悉官网、微信等新兴媒体的渠道建设,能够执行以上渠道的日常操作和维护;

2.负责媒体信息编辑、发布和管理,定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣的话题和消息;

3.负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传工作;

4.负责对外PR工作,拓展和维护社会化新媒体资源关系网络,通过多渠道宣传品牌形象;

5.负责定期梳理汇报新媒体平台维护情况,深入挖掘、研究其营销策略,提出优化建议 。

六、平面设计师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、22-35岁,大专及以上学历,2年以上平面设计经验,有视频剪辑处理经验优先考虑;

2、能够独立完成各项设计工作,思维活跃,有创意想法,有独特的设计品味 ;

3、精通各种作图技术和设计软件,熟练掌握PS、AI等各类设计软件;

4、精通各类宣传物料特性。

5、具有扎实的美术功底,专业的平面设计和网页设计创意能力;

6、为人踏实,工作态度端正,对工作认真负责,善于沟通。

岗位职责:

岗位职责:

1、 公司视觉识别体系规范与维护:

现有公司各品牌VI视觉系统项目的日常维护与优化;根据部门需求设计完善符合VI规范的新项目;

2、公司各品牌线上线下市场物料设计:

根据公司品牌与市场发展需求,完成各项广告物料的设计:包括但不限于:展会、网站、自媒体平台、主题活动等品牌推广项目中涉及的各类宣传物料设计与制作。

七、审计工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、熟悉审计相关理论和专业知识;

2、掌握制造业基本流程;

3、熟练操作office办公软件,企业ERP系统;

4、有较好的审计判断能力和沟通协调能力;

5、较强的文字表达能力,能够拟定各类报告、制度、流程;

6、有较强的抗压、抗干扰能力。

岗位职责:

1、协助领导编制审计工作计划;

2、能够独立完成审计项目,出具审计报告初稿;

3、审计底稿的整理、审计档案归档;

4、跟踪审计发现问题的改善与关闭,完成后续审计;

5、协助领导完成其他专项工作。

八、技术管理工程师/助理工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职要求:

1、25-35岁,大专或以上学历,熟悉电子电路知识,对电子电路前沿技术与发展方向有一定的了解。

2、熟悉政府项目申报、验收等工作和方法。

3、熟悉知识产权的相关知识与知识产权管理要求。

4、熟悉技术论文的写作要求与方法,了解文章的投稿要求。

5、熟练掌握office办公软件应用。 

6、具有较强的协调、监督和发现问题解决问题的能力。

岗位职责:

1、负责组织集团知识产权(含论文)的申报与常务管理。

2、负责公司资质及科技业务项目申报与常务管理。

3、负责公司内外技术标准组织建设与申报工作。

4、负责集团UL认证常务管理。

5、负责公司技术资料库建设与管理工作。

6、协同公司各类科研机构建设。 
7、其他上级交办事项。 

九、研发高级工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、25-40岁,本科或以上学历,熟悉电子电路知识,对电子电路前沿技术与发展方向有清晰的认识。

2、掌握电路板制程工艺基本原理,熟悉各类电路板特种工艺技术。

3、对电路板前沿技术有一定的研究基础,有主导产品/技术研发的经验,具有较强的技术成果创造和转化能力。

4、掌握电路板上下游基本技术。

5、熟练掌握office办公软件及电路设计、试验分析等相关软件的应用。

6、具有较强的公文写作和标准化输出能力。

7、具有较强的沟通协调及理论研究分析能力。

岗位职责: 

1、负责新产品、新技术的设计和开发的策划,完成项目开发任务计划的制定和落实立项。

2、负责具体项目的实施,制定具体实施计划并组织推进。

3、负责研发项目费用预算与过程成本统计,与财务管理部门核算及决算项目研发费用。

4、负责研发成果的输出、标准化、培训推广,推动项目成果的转化。

5、支持项目成果鉴定、知识产权和对外科技项目的申报与维护,产学研合作等工作。

6、负责项目的全面总结,落实项目结题验收工作。 

十、软件工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、24-35岁,大专或以上学历至少熟悉一种开发语言(Delphi/C#/.Net),熟练使用SVN/VSS工具。
2、至少熟悉MSSQL、ORACLE、MySql等数据库中一种,对SQL性能优化有一定的了解。
3、具有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯,有较强的代码阅读能力;
4、有PCB与PCBA行业从业经验者优先;
5、Delphi使用经验者优先
6、有金蝶K3\K3Cloud系统实施、运维相关经验者优先。

岗位职责:
1、负责公司信息化需求的调研、评估、开发与实施工作。

2、负责围绕公司ERP系统进行二次开发及改造。

3、参与信息系统导入的建议与评估。

4、系统效率优化,业务流程优化。

十一、招聘主管 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、本科及以上学历,28-40岁,熟悉人力资源六大模块,人力资源相关专业知识及心理学的相关知识。

2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。

3、熟悉行业知识及各岗位的基本的专业知识。

4、较好的口头及书面沟通的技能。

5、良好的亲和力和应变能力。

岗位职责:

1、 参与招聘管理制度、流程、标准、表单的建设。

2、 寻求与人才市场、招聘渠道的合作,并与其保持良好的合作关系。

3、 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划。

4、 指导督促并审核用人部门按规范要求填写人力需求申请表,按照招聘计划及实施方案,开展招聘工作。

5、 负责招聘、面试、录用等的配套工作。

6、 公司招聘信息更新维护。

7、 负责应聘人员资料库的建立和维护工作。

8、统计分析招聘计划的达成率相关数据,并针对异常提供改善建议。

9、分别以周、月为单位输出招聘相关报表。

10、同行业、同区域薪资水平调查,并为公司的薪资政策提供数据支持。

十二、脚本开发工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:
1、25-35岁,大专或以上学历,熟悉以下编程语言(精通一个即可):Java、Csh、Perl;

2、熟练掌握Genesis/Ucam软件操作;

3、熟悉CAM作业流程及规范;

4、较好的沟通交往能力及清晰地逻辑思维能力。

岗位职责:

1、CAM主软件功能二次开发及维护提升;
2、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研和需求分析;

4、独立完成软件系统级模块的编码;

5、有关技术方案、文档的编写,软件单元的测试;

6、提高生产的效率,保障系统的稳定性和可靠性。

十三、PCB研发工程师/助理工程师 1名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、本科及以上学历,熟悉PCB材料、工艺流程;

2、具备单项目管理能力;

3、具备英文读写能力。

岗位职责:

1、负责PCB新材料、新技术、新工艺、新产品研究开发工作;

2、按照研发项目管理要求,进行各类研发成果的标准化工作与维护、培训;

3、客户技术交流。

十四、PCB可靠性工程师 1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1、本科及以上学历,3年以上PCB相关工作经验,熟练使用办公软件,比如word\excel\ppt;

2、具有良好沟通、协调和推进能力;

3、良好的检测报告书写能力及数据处理能力;

4、一定的英文阅读能力(CET-4级及以上能力者优先)。

工作职责:

1、承接上级工作指示及按相关规范开展工作并详细填写相关记录;

2、负责物理实验室的相关的物理性能测试和其他可靠性测试等物理室的日常管理工作;

3、全厂仪器校准及MSA分析、GR&R分析;

4、PPAP报告的递交工作;

5、负责化验室的日常管理工作,对各生产线药水监控,包括SPC运作与管理。

6、监督化验室技术员各条生产线的化验分析结果的准确性;

7、安排理化室人员的工作分配、调休及加班,审核分析报告,修订工作指示,维护物理室和化验室的正常运作。

十五、PQE工程师 1名(工作地点:惠州)

任职要求:
1、22-40岁,大专或以上学历,1年以上品质管理或品质改善经验、1年PCB行业相关工作经验优先;

2、掌握IPC-A-600、IPC-6012、IPC-TM-650等标准;

3、对PCB板生产工艺流程了解(对沉铜/电镀、层压/外形/钻孔、阻焊/文字、线路图形某一个工序非常熟悉;沉铜/电镀、层压/外形/钻孔 优先录取),熟悉掌握PCB的各种潜在失效模式;  

4、对ISO9001质量管理体系和品质管理有一定了解;

5、具备良好的团队建设经验,能接受白/晚班调班;

6、熟练使用办公软件及相关报告/报表的制作。

岗位职责:

1.品质目标承担与品质改善管理,组织QCC课题,协助解决产品生产过程中所出现的质量问题;

2.CP标准正着率管理,制定各种与品质相关的检验标准与文件;

3.协助处理客户投诉并督导措施提出和执行;

4.品质项目、体系导入,管理及标准化内部临时文件;

5.依据《质量奖惩管量办法》,对违规人员进行提报;

6.执行品质相关会议决议、各项纠正预防措施的稽查; 

7.执行品质部点检表各项内容的稽查。  

十六、PCBA工艺工程师 1名(工作地点:惠州)

任职资格:
1、25-40岁,大专及以上学历,掌握SMT、DIP、测试与组装的相关技术与工艺流程。

2、熟悉FUJI YAMAHA设备贴片机调校、应用及维护。

3、具备一定的机械、电子知识与产品分析能力、专业软件的使用。

4、具备较强的交往、沟通能力。

岗位职责:

1、 根据部门职能建立和完善新产品、新技术导入的流程与规范。

2、 根据部门职能建立和完善PCBA工程资料的制作与管理规范。

3、 建立和完善SMT、DIP、测试与装配全流程的工艺与操作规范,并推动各项工艺纪律的维护。

4、 建立和完善生产设施设备的维护捉保养、故障处理规范,确保设施设备的稳定运行。

5、 根据PCBA作业要求建立车间静电防护系统与工作环境。

6、完善产品制作成本的分析并反馈到商务端。 

十七、PCBA维修工程师/助理工程师 1名(工作地点:惠州)

任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历者优先,具备PCBA产品测试与维修工作3年以上经验;
2、懂电路原理图分析,熟练掌握BGA拆装植球焊接技术;
3、熟悉SMT、DIP、测试与组装工艺流程;
4、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 
负责功能性不良品的故障分析与维修。

十八、产品工程师 1名(工作地点:惠州)

任职资格:
1、24-35岁,大专或以上学历,了解电子产品研发、工程、生产流程;

2、具备电子产品测试系统搭建能力和产品失效分析能力

3、熟练各种专用的设计软件使用(CADENGCE\AD\CAM350等)

4、熟练掌握各种现代办公工具;

5、善于和人相处具有优秀的团队合作精神和较强的沟通协调谈判能力。

岗位职责: 
1、 负责产品的可制造性预审和评估;

2、 负责新产品中试管理,主导小批量生产制造;

3、 生产过程技术支持和生产异常问题处理;

4、 元器件技术支持,器件异常问题分析处理;

5、 产品售后技术服务(客退产品失效分析及报告输出);

6、常用技术文档撰写、专利撰写。 

十九、PCBA品质工程师 1名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、熟悉国家质量标准(GB/T系列)、IPC-A-610标准;

2、熟悉电子产品PCBA制程质量管理要求;

3、熟悉质量5大工具;

4、具备稽查审核能力。

工作职责:

1、制程质量策划、改进;

2、制程QC、IPC、OQC的培训和指导;

3、制程品质控制类文件的辅导、编写;

4、制程异常、客诉的处理及跟进关闭。

二十、器件销售工程师 1 名(工作地点:惠州)

任职资格:

1、22-35岁,大专或以上学历,有电子元器件采购/销售背景经验者; 

2、有2年以上销售元器件相关工作经历,有BOM服务及在元器件电商平台工作经验优先;

3、 对IC、被动件、接插件或二三极管品牌及产品类别有比较深入的认识,熟识区分国内外品牌。

了解对应客户群体,可根据客户需求介绍不同产品。

4、较强的沟通能力与销售技巧,依据部门分配业绩目标制定相应开发策略;

5、有较强的团队协作和人际协调,沟通能力;

6、较强的应变能力,自信并且外向,能承受适度的工作压力。

岗位职责:

1、 负责平台器件销售,完成个人月度年度业绩指标;

2、 根据公司资源分配,维护及增进已有客户关系;

3、 自主开发新客户,跟进客户订单及时交付;

4、 沟通采购及工程等部门及时处理器件报价与订单异常;

5、 负责销售合同签订、付款;外出拜访关键客户,争取订单;

6、了解市场行情,协助反馈市场信息,促使业务进展。

二十一、网络推广专员/主管 1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1.22-35岁,大专或以上学历, 有网络推广工作背景经验者; 
2.掌握百度、GOOGLE、SOSO等搜索引擎基本排名规律;了解搜索殷勤优化,包括站点内外链接优化,了解各种SEO推广手段;

3.有较强的网站关键字分析、竞争对手监控能力,能做数据分析,定期对相关数据进行有效分析;

4.对自媒体运营有较深入了解;

5.具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力;

6. 积极主动发现提出问题接受任务,能够自我调节激励勇于承担责任,能轻重缓急有序安排工作;

7.较强的沟通能力与销售技巧,依据部门分配业绩目标制定相应开发策略;

8.有较强的团队协作和人际协调,沟通能力。

岗位职责:

1.负责自媒体渠道与网络渠道的推广实施.

2.评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。监控网站关键词排名变化,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并制定相关策略和方案优化公司网站,并维持网站关键词排名; 
3.利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广,积极探索和创新线上营销新手段、新模式,增加网站的流量和知名度; 
4. 负责各类线上选出载体(SEM、EDM、SMS、网络广告)的推广,对考核指标负责。协助文案编辑提高文章的收录量和排名。 

二十二、培训及销售运营专员 1 名(工作地点:惠州大亚湾)

任职资格:

1、25-35岁,大专或以上学历,熟悉教育类产品的运营推广流程、销售方法;

2、完成课程的文案和包装,从运营角度给予课程推广必要的支持;

3、具备数据收集与分析的基本能力,能收集客户及分析市场信息;

4、从事过教育教学工作,做过教务相关工作,对行业有一定的了解。

5、 有学习平台运营、微信公众号运营类工作经历者优先;

6、 了解线上线下的推广运营模式,了解创新人才培养模式;

7、 具有较强的组织能力、文字撰写能力;

8、 具有很强的责任心,良好的团队协作和沟通协调能力;

9、有教育行业经验优先。

岗位职责:

1、 参与硬见理工学院培训推广、销售运营工作,提高管理效率;

2、 有微信公众号运营、微信群运营、线上学习平台运营经验;

3、 负责硬见理工学院各项培训数据记录和制作;

4、 协助学院的教务工作,负责教室、教学的管理与实施。

5、有教育平台运营经验优先。

二十三、器件销售(采购工程师) 1 名(工作地点:深圳南山

任职资格:

1、25-35岁,大专及以上学历,熟悉电子元器件行业,在元器件分销行业从事销售或采购工作5年以上经验,对工业级元器件的品牌和渠道较了解,对电子元器件采购服务有强烈兴趣和成功渴望; 

2、英语良好,能进行英文邮件来往交流的优先考虑; 

3、对电子发展趋势有较强的敏感性和兴趣;对电子元器件市场价格和物料成本构成有较强的敏感性;对工业级半导体应用与供应环境熟悉; 

4、对数据敏感、工作严谨、积极主动、服务意识强、责任心强,有优秀的沟通及谈判能力;

5、对华强北市场非常熟悉为加分项。

岗位职责:

1、配合销售团队,挖掘客户需求,根据需求确认渠道负责电子元器件的供应开发、谈判、下单和订单执行; 

2、协助销售,主动为客户提供库存检索、COST DOWN方案和技术支持等增值服务; 

3、开发有竞争力的电子元件(各种品牌IC,存储芯片,二三极管等)供应商,包括分销、代理、工厂库存等); 

4、供应资源的持续开发及优化。 

二十四、嵌入式软件工程师  1 名(工作地点:深圳南山)

任职资格:

1、24-35岁,本科或以上学历,具备扎实的计算机软件基础;

2、2年以上独立软件开发工作经验;

3. 精通TI、ST,NP系列等单片机的软件编程,熟悉ARM平台开发经验为优先;

4. 精通各种通信协议,如TCP/IP、UDP、串口等;

5.有较强的表达和沟通能力,具有独立解决问题的分析能力。

岗位职责:

1、负责嵌入式应用程序的软件开发;

2、负责安卓系统维护与裁剪;

3、负责Linux环境下底层驱动的开发与调试。

4、负责软件产品的代码实现和维护,编写代码注释和开发文档

5、根据产品需求进行软件功能的定义和程序设计

6、根据设计文档或者算法说明完成代码编写,调试,测试及升级维护.

二十五、硬件工程师  1 名(工作地点:深圳南山)

任职资格:

1、24-35岁,本科或以上学历,通信、电子等相关专业,两年以上硬件研发经验。

熟悉 ARM、DSP、FPGA等硬件平台的开发应用。

2. 熟悉原理图设计,PCB设计及调试经验。

3. 掌握1种以上硬件开发工具(如Candence等)。

4. 熟悉电磁兼容设计技术,了解电磁兼容认证流程,具有产品CE/FCC认证经验。

5.至少独立完成过一个研发到量产产品的硬件设计经验

6.了解电子产品工厂制程.

岗位职责:

1.根据公司项目需求,参与研发技术方案的讨论和制定;

2.参与硬件相关的硬件需求分析、系统设计、板卡开发、调试、测试工作;

3.负责产品中硬件电路的方案设计、系统架构设计、模块设计等工作;

4. 完成项目方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计,调试与维护等

5. 负责PCB板打样、调试、及调试过程中出现的问题解决及整改方案

6.参与产品投产试制,指导生产过程。

7.制定、整理并规范化技术文档(主要包括:设计手册、电路原理图、物料(BOM)清单、源程序清单、用户手册、生产工艺指导书要求、测试技术指标、试制总结报告、工作总结等)。

二十六、客户代表 多名(工作地点:成都、广州、深圳)

任职资格:

1、21-30岁,大专或以上学历,接受应届毕业生;

2、熟练使用办公软件;

3、沟通表达能力良好。

岗位职责:

1、开发新客户,维护客户关系,确保订单增长;

2、商务谈判,合同执行。

投递简历:

联系人:任小姐

邮箱:kbhr@kingbrother.com  电话:0752-5283176

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